Orientation Professionnelle


choix et conseil en orientation professionnelle pour les jeunes comme les adultesVous êtes un jeune adulte, vous vous posez des questions sur la pertinence de votre formation, de votre parcours professionnel?

Erreur de parcours ? Echec ? Reprise après une période d’inactivité professionnelle ? Inquiétudes face à une recherche d’emploi bien ciblée ?

« Aujourd’hui, mon travail ne m’épanouit pas. Je réalise que je risque de passer à côté de mes rêves, si je ne m’interroge pas sur mon projet de vie. »

« J’ai fini mes études d’ostéopathie qui m’ont passionné, aujourd’hui, installé dans mon cabinet, je me demande ce que je fais là. »

« Je reprends le travail après mon congé maternité, j’ai envie d’en profiter pour m’interroger sur une réorientation. »

 

Il n’est jamais trop tard pour faire un point sur son orientation.

 

Un bilan vous aidera à vous poser les bonnes questions :

etapes-bilan-orientation-professionnelle

                          Un accompagnement pour vous permettre de rebondir
vers un projet qui vous ressemble et pour créer les conditions d’une meilleure motivation
tout en gagnant en confiance en soi.

Cet accompagnement intègre la personne dans toute sa globalité – compétences, aptitudes, talents, tempérament, intérêts.

 

Les objectifs de cet accompagnement :

– Mieux vous connaître. Prendre conscience de vos ressources et aptitudes, de votre

fonctionnement et de vos comportements, de vos centres d’intérêt et facteurs de motivation.

Prendre la mesure de votre potentiel et développer la confiance en vous.

– Identifier votre projet : métiers, environnements.

– Déterminer la stratégie la plus adaptée à votre profil et à votre parcours.

 

Objectif et Méthodologie :

Faire le point sur la situation actuelle

Définir votre attente précise pour cet accompagnement

Adopter une attitude d’exploration ouverte, curieuse et bienveillante autour de votre personne afin de mettre en évidence vos talents, votre tempérament, vos compétences, vos intérêts personnels et professionnels, vos aspirations, vos points forts et vos points de vigilance… (tests de personnalité, tests d’intérêts professionnels, exploration de ses valeurs et aspirations)

Découvrir en vous des ressources inattendues, des compétences dont vous n’aviez pas pris conscience,
Prendre conscience de vos richesses, de vos particularités, de vos modes de fonctionnements, des environnements qui vous correspondent,

Comprendre les raisons de vos échecs passés et les moyens de les surmonter,

Sur la base des différentes investigations menées, identifier le ou les projets qui vous correspondent,

Mettre en évidence les possibilités d’évolution professionnelle,

Identifier les mesures de réorientation potentielles qui vous permettront de rebondir,

Etablir un bilan écrit de l’ensemble du parcours,

 

En conclusion :

L’accompagnement doit aboutir à :

validation-symbole Une meilleure connaissance de soi et des métiers,

validation-symbole Une confiance en soi renforcée

validation-symbole L’émergence de votre projet professionnel et l’apport de conseil sur la stratégie à adopter
(changement d’environnement ? de secteur d’activité ? nouvelles études ?…)

L’ensemble de la démarche s’articule autour de 3 à 4 entretiens individuels (suivant la demande)